Acompañamos a familias empresarias y a sus compañías en el ordenamiento del patrimonio, en la definición de las reglas de convivencia societaria y en los procesos de transición generacional.
Nuestro trabajo parte de una premisa: las decisiones que ordenan una empresa familiar son, antes que jurídicas, decisiones de la familia. Nuestro rol es traducirlas en instrumentos que sigan funcionando cuando la conversación se vuelva difícil.
Nuestras áreas de trabajo incluyen:
- Diseño y redacción de protocolos familiares y su instrumentación societaria y contractual
- Estructuras de holding y separación entre el patrimonio familiar y activos operativos
- Convenios de accionistas bajo la Ley General de Sociedades: régimen de transferencia de participaciones, ingreso de cónyuges y de la generación siguiente, y mecanismos de desbloqueo
- Órganos de gobierno familiar y sus reglamentos
- Profesionalización del directorio e incorporación de directores independientes
- Planificación sucesoria y patrimonial bajo el régimen civil y comercial vigente, con atención a la legítima
- Fideicomisos de administración, donaciones con reserva de usufructo y demás herramientas de traspaso patrimoninales
- Estructuración internacional del patrimonio familiar y análisis de sus consecuencias impositivas
- Política de dividendos, retiros y criterios de incorporación de familiares a la operación
- Mecanismos de liquidez y de salida ordenada para socios que se retiran
- Prevención y resolución de conflictos, incluyendo instancias de mediación y esquemas de separación patrimonial
- Preparación de la compañía para el ingreso de un socio externo o para su venta
