Derecho Laboral
El área de recursos humanos se ha transformado en una función crítica de una empresa global moderna. La retención del talento humano y la gestión de los asuntos de recursos humanos presenta un desafío único para cualquier empresa en crecimiento. Nuestros abogados trabajan con los departamentos de recursos humanos de las empresas internacionales brindándoles asesoramiento eficaz y práctico sobre los aspectos más desafiantes del derecho laboral individual y colectivo.
Nuestras áreas de trabajo incluyen:
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Contratos de trabajo y ofertas de empleo
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Diseño de estructuras de compensación alternativas como programas de incentivos y comisiones, planes de bonos y opciones de compra de acciones
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Adaptación de las políticas internacionales de recursos humanos a la legislación local
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Reestructuraciones y reorganizaciones
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Procedimientos preventivos de crisis
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Desvinculación de personal gerencial
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Asesoramiento sobre medidas preventivas en materia de conflictos laborales
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Acuerdos de desvinculación de empleo
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Resolución de los conflictos laborales ante el Ministerio de Trabajo
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Litigios laborales
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Asesoramiento sobre los aspectos laborales en el contexto de una transacción de fusiones y adquisiciones, incluida la auditoría legal
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Investigaciones
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Manuales y políticas internas Protección
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de datos
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Asesoramiento sobre asuntos sindicales y acuerdos de negociación colectiva
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Asesoramiento en asuntos migratorios