El pasado 1° de junio, el Poder Ejecutivo Nacional publicó en el Boletín Oficial de la Nación el Decreto N°407/2026 por el cual reglamenta ciertos artículos de la Ley de Contrato de Trabajo N°20.744 relacionados con los recibos de sueldo, actualizados oportunamente por la Ley de Modernización Laboral N°27.802 . Dicho decreto se encuentra vigente desde el día de su publicación.

Con la nueva reglamentación, la documentación laboral electrónica deja de ser una excepción para convertirse en la regla. A continuación, se detallan los cambios más relevantes en los recibos de sueldo a raíz de la nueva reglamentación.

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